Resource options inc

Visão geral da empresa da Global Resource Options, Inc. Visão geral da empresa Global Resource Options, Inc. fazendo negócios como groSolar, fornece engenharia, aquisição e construção de projetos de energia solar fotovoltaica (PV) para desenvolvedores, financiadores, utilitários, comerciais, governamentais e outros institucionais Clientes. Também fornece serviços de operação e manutenção para soluções solares residenciais para proprietários de sistemas de energia solar e serviços de desenvolvimento que incluem análise de viabilidade, revisão e projeto de interconexão, revisão de permissão e análise de sites e construção, bem como projeções de layout, projeto e geração de eletricidade. Além disso, a empresa oferece serviços de manutenção de rotina e preventiva e assistência para estruturação de financiamento f. Global Resource Options, Inc. fazendo negócios como groSolar, fornece engenharia, aquisição e construção de projetos de energia solar fotovoltaica (PV) para desenvolvedores, financiadores, utilitários, comerciais, governamentais e outros clientes institucionais. Também fornece serviços de operação e manutenção para soluções solares residenciais para proprietários de sistemas de energia solar e serviços de desenvolvimento que incluem análise de viabilidade, revisão e projeto de interconexão, revisão de permissão e análise de sites e construção, bem como projeções de layout, projeto e geração de eletricidade. Além disso, a empresa oferece serviços de manutenção de rotina e preventiva e assistência para estruturação de financiamento para projetos, incluindo propriedade de terceiros, estruturas de arrendamento, propriedade direta, financiamento de dívida e obrigações, provisão de equidade fiscal federal e estadual e gerenciamento de energia solar renovável Créditos de energia. Ele projeta, constrói e instala sistemas fotovoltaicos para sistemas industriais, industriais, de escala de utilidade, brownfield, aterro sanitário, setor municipal e público, agricultura, educação e organizações sem fins lucrativos, desenvolvimento imobiliário, cuidados com a saúde e sites ambientalmente sensíveis nos Estados Unidos. A empresa foi fundada em 1998 e tem sede em White River Junction, Vermont. A partir de 4 de maio de 2017, a Global Resource Options, Inc. atua como subsidiária da EDF Renewable Energy, Inc. 205 Billings Farm Road White River Junction, VT 05001 Executivos-chave para Global Resource Options, Inc. Diretor-Presidente e Diretor Co - Fundador e Presidente Co-Fundador e Tesoureiro Vice-Presidente Executivo de Operações Vice-Presidente, Conselho Geral e Compensação do Secretário Adjunto no Exercício de 2017. Global Resource Options, Inc. Principais Desenvolvimentos GroSolar Signs Deal para fornecer energia solar ao Mohawk Valley Community College Mohawk Valley Community College e groSolar anunciaram conjuntamente que o groSolar está desenvolvendo um projeto solar de grande escala para fornecer energia ao MVCC. Espera-se que o projeto 2.8MW substitua cerca de 35 da carga total de eletricidade da Colleges com energia solar. O projeto está sendo desenvolvido em um site de propriedade da Corporação de Desenvolvimento Industrial de Roma, perto do cruzamento das estradas Old Oneida e Lowell na cidade de Roma. A groSolar espera começar o trabalho este ano, pendente de aprovação pelo Conselho de Planejamento de Roma, e completá-lo em 2017. A MVCC incorpora treinamento de energia solar em seu currículo de tecnologia de serviços elétricos e se associará com o groSolar para incorporar o solar em suas ofertas educacionais. Empresas privadas similares por indústriaPrinceton Baptist Medical Center 817 Princeton Avenue SW, East Expansion Room (Vire à esquerda na entrada e siga as indicações para East Expansion), Birmingham, Alabama 35211 7:30 - 8:00 am Registro e Lite Breakfast (fornecido por Joe Dunham, Presidente, Home Helpers Home Care) 8:00 - 9:00 am Cuidando do cuidador Sue Bunnell, RN, CHSP, CBN, Baptist Princeton, Diretor da Bariatrics 9:00 - 10:00 am Alterações geriátricas do sistema musculoesquelético Charlotte Hall RN, BSN, Coordenador de Cuidados Clínicos, Coordenador de Fratura de Fragilidade, UAB Highland 10:10 - 11:40 am Stress, Health and Hormones: a razão por trás da gordura do ventre Dr. Sarah Sultan, Vitalogy Wellness Center 11:40 am - 12: 10 pm Benefícios saudáveis ​​do uso de carraça de peróxido C. Smith, RN aposentado, NHA, MA, BSN, BA, Proprietário, Coordenador, Facilitador, Recursos Humanos Resource LLC 12:10 - 12:40 pm Almoço (fornecido por Andy Rice, Diretor de Relações Comunitárias, Choice Home Care 12:40 - 1:40 pm Você Tem Sugar A Discuta Ion on Diabetes Dr. Jamie Bell, DO, Brookwood Primary Care 1:50 - 2:50 pm Usando Comparação para Desviar a Depressão Carlette C. Smith, RN, NHA, BSN, BA 2:50 - 3:50 pm HIPPA: Regras de Privacidade E Compliance Mary Bogan, BSW, Grandview Medical Center 3:50 - 4:50 pm O que o dirige: uma nova missão Carlette C. Smith, RN, NHA, BSN, BA, Proprietário, Coordenador, Facilitador, Human Resource Options LLC 4: 50 pm Avaliações (Deve ser assinado para receber um certificado). Atribuição de certificados por horas atendidas. Horas de contato: 9,6 horas - Enfermeiros, ABNP 1246, expira 1-21-19 8,0 horas Trabalhadores sociais, ABSW 0100, expira 8-31-17 8,0 horas Assistentes de terapeutas ocupacionais 8,0 horas Assistentes de fisioterapeutas. 8.0 horas Administradores de enfermagem 8.0 horas. 0,0 horas podem ser aplicadas em relação aos requisitos categoria II deficiência cognitiva educação demência, Assisted Living Administrators. As aulas estão abertas ao público. Certificado concedido por horas atendidas. Opções de recursos, Inc. Resource Options, Inc. Resource Options, Inc. A BBB promove a verdade na publicidade ao entrar em contato com anunciantes cujas reivindicações estão em conflito com o Código BBB da publicidade. Essas alegações chamam nossa atenção da nossa revisão interna de publicidade, queixas de consumidores e desafios concorrentes. O BBB solicita aos anunciantes que comprovem suas reivindicações, alterem anúncios para tornar as ofertas mais claras para os consumidores e remover declarações enganosas ou enganosas. Resource Options, Inc. Resource Options, Inc. Resource Options, Inc. recebeu 0,00 de 5 estrelas com base em 0 Comentários dos Clientes e uma Classificação BBB de A. Composto por 67 Classificação BBB e Avaliação de Avaliação de Clientes 33. O BBB Customer Review Rating representa a opinião dos clientes sobre o negócio. As percentagens da Avaliação do Cliente são baseadas no número total de avaliações positivas, neutras e negativas postadas. O grau de letra BBB representa a opinião de BBB de como a empresa provavelmente irá interagir com seus clientes. A classificação BBB é baseada em informações sobre o arquivo BBB sobre o negócio. Em alguns casos, uma nota comercial pode ser reduzida se o BBB não tiver informações suficientes sobre o negócio apesar dos pedidos de BBB para essa informação do negócio. A classificação da opinião do cliente BBB mais a classificação BBB não é uma garantia de uma confiabilidade ou desempenho do negócio. O BBB recomenda que os consumidores considerem uma classificação BBB BBB e Avaliação de Avaliação de Clientes além de todas as outras informações disponíveis sobre o negócio. Os perfis de negócios BBB não podem ser reproduzidos para fins comerciais ou promocionais. Perfis de Negócios BBB são fornecidos unicamente para ajudá-lo a exercer seu próprio julgamento. As informações contidas neste perfil de negócio BBB são confiáveis, mas não garantidas quanto à precisão. Ao considerar a informação da queixa, leve em consideração o tamanho e o volume das transações da empresa, e entenda que a natureza das queixas e as respostas de uma empresa a elas são muitas vezes mais importantes do que o número de queixas. O Perfil do Negócio BBB geralmente cobre um período de relatório de três anos. Os perfis de negócios da BBB estão sujeitos a alterações a qualquer momento. Se você optar por fazer negócios com este negócio, deixe o negócio saber que você entrou em contato com o BBB para um Perfil de Negócios BBB. Copie o Better Business Bureau de 2017 Servindo Eastern MA, ME, RI amp VT Todos os direitos reservados. Opções de fontes Respostas Vindo de uma grande empresa de pessoal para uma empresa menor me mostrou os diferentes mundos da equipe. A mentalidade da equipe do ROI039 para fazer o trabalho, enquanto os sócios restantes foram colocados nos olhos. Eu pessoalmente tenho a flexibilidade necessária no meu ambiente atual para continuar a desenvolver-me, o que é algo para o qual meu supervisor direto é extremamente solidário. I039m tratado como um parceiro não um subordinado que é completamente diferente do meu papel anterior e i039m desfrutando completamente da minha experiência até à data. O tamanho da empresa não permite os recursos ilimitados com os quais expus na minha empresa anterior. O que me permite fazer mais pesquisas por conta própria. Não muito de um conselho para a Gestão continuar a manter a flexibilidade do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e expandir o nosso conjunto interno de benefícios. Os gerentes não têm nenhum problema em fazer o que quer que tenha que fazer para se colocar em melhor posição para subir. Os gerentes têm pouca responsabilidade para a liderança superior. Os planos de crescimento são um importante ponto de venda, mas depois mudam mensalmente. Os objetivos geralmente são arbitrários e não têm base na realidade. Conselhos para a gestão Finalizar o esfaqueamento dos gerentes que se posicionam para o trabalho dos presidentes. Mantenha os gerentes responsáveis ​​pelos resultados de seu escritório em vez de deixá-los mudar para as pessoas sob eles. Forneça um treinamento real na gestão de pessoal e elimine a preocupação 034Don039t, eles só são uma mentalidade de temps034. Sinalizar como bandeira inapropriada como opções inapropriadas de recursos Resposta 8 de fevereiro de 2017 ndash Diretor de Desenvolvimento Obrigado por nos fornecer esse feedback. Nós compartilharemos suas idéias sobre a definição de metas e o desenvolvimento profissional com nossa equipe de liderança. O ROI está empenhado em buscar consistentemente maneiras de melhorarmos. Mais Menos Eu trabalhei em Opções de Recursos em tempo integral (Menos de um ano) Há muita diversidade nas atividades do dia a dia. As responsabilidades variam do lado candidato, do lado do cliente, das redes e de muitos outros. As pessoas que trabalham aqui são boas no que fazem, muito úteis e pessoas incríveis. O processo de treinamento está em mãos e em andamento. Nunca pára. Esta é uma empresa em crescimento que tem como objetivo ser o melhor e continuar a expandir seu alcance e seus mercados. Existe um espírito empreendedor onde é o melhor interesse de todos para crescer a empresa e sua reputação. Há muito trabalho. Este não é o lugar para você se você estiver procurando por um trabalho típico de 9-5. O trabalho exige que você se aproprie da empresa e tenha um investimento pessoal nele. Conselhos para a gestão A gestão parece estar no bom caminho. Eles estão contratando ótimas pessoas novas e tentando continuar expandindo e expandindo o negócio por meio de pessoas qualificadas que se preocupam com o que fazem. Objetivos alcançáveis ​​Pessoal sênior de apoio Compensação generosa (comissão básica de salário como recrutador) Sua comissão é limitada apenas pela sua ambição As expectativas estão claramente definidas O ROI trabalhou exclusivamente no setor de design e construção nos últimos 16 anos, então eles têm uma grande reputação como Especialistas da indústria. Bi-anular as atividades de construção de equipes Nenhuma neste momento. Marcar como bandeira inapropriada como opções de recursos inapropriadas Opções de recursos de resposta 2017-08-05 06:10 PDT Amplificador de cultura Valores Comp amp Benefícios Empregado atual - Coordenador de emprego Empregado atual - Coordenador de emprego Trabalho em Opções de recursos em tempo integral (Menos de um Ano) Trabalho no ROI Eu posso estar em um ambiente competitivo enquanto trabalha em uma atmosfera de equipe. Eles têm um ótimo programa de mentores que ensina recrutamento, vendas, redes, desenvolvimento de negócios e gerenciamento de contas. Os gerentes do ROI investem tempo em você e são ótimos para trabalhar. O futuro do ROI039 é brilhante, já que a empresa está crescendo rapidamente. Eles têm uma ótima base no lugar. Este não é um trabalho de 9-5. Haverá momentos nas noites, no início da manhã e nos fins de semana onde você receberá uma ligação que requer atenção imediata. Conselhos para a Administração Nenhum conselho neste momento. A Administração trabalha em estreita colaboração com você e se preocupa com seu crescimento na empresa. Trabalhando em tarefas variadas, como vendas, marketing, finanças e recrutamento. No dia a dia, os empregos mudam, os candidatos mudam e precisam mudar. Candidatos de marketing direto para clientes podem ser um tipo diferente de vendas. Obter novos clientes e manter os antigos. A atmosfera e as pessoas no escritório são ótimas e divertidas para se juntarem. Pode ser muitas horas e fins de semana. O tipo de pessoal que fazemos pode ter necessidades urgentes e requer atenção imediata. O cliente pode reconhecer no último minuto que eles precisam de mão-de-obra, ou pode haver resposta de emergência. Conselhos para a Gestão Nenhum neste momento